人力资源管理师报考条件(2022人力资源考证报名)

人力资源管理是当今非常热门的行业,各个企业的需求非常强烈。毕竟人力资源管理部门对于大中小企业来说是不可或缺的,因此发展空间巨大,而一张人力资源管理师证书就是你专业能力的体现。让我们一起来看看人力资源管理师2022证书报考要求每年报名时间吧。
人力资源管理师报考条件(2022人力资源考证报名)
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源管理师报考基本流程

1.报名条件

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师证书报名方式

企业人力资源管理师考试一般报考方式如下:(具体报考方式要以鉴定中心发的公告通知为准)

(1)个人网报:如果可以个人网报,考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名

(2)个人现场报名:个人现场报名考生带上相关报名材料,直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。

(3)机构报名:未开通个人报名权限的省份,这部分考生可以选择相关报名机构进行报名,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。

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